| |
zvyšování univerzální kvalifikace v
rámci celofiremní praxe (umět pomáhat a/nebo zasahovat všude tam, kde to
společnost potřebuje, a prakticky v čemkoliv, co společnost potřebuje).
podpora a pomoc při plánování a zavádění jakýchkoliv změn (vytváření či
vyjednávání žádoucích cílů a jejich naplňování prostřednictvím
jednotlivců nebo skupin zaměstnanců společnosti). účinné (v praxi
prokazatelně funguje), etické (k člověku respektuplné) a estetické
(„pěkné“) řešení problémů a výzev. profesionální (odborný) a lidský
(osobnostní) rozvoj pracovníků, aktivizace zdrojů a potenciálu.
zajišťování či zvyšování kompetentnosti lidí (požadovaných znalostí,
schopností, dovedností a myšlení). využívání individuálního nebo
skupinového systemického koučování (jak ve standardních, tak v krizových
situacích)... |
|